Construído com base nas técnicas da Programação Neurolinguística, o treinamento VOCÊ leva os participantes à ampliação de sua percepção e compreensão sobre comportamentos e atitudes que definem seus relacionamentos pessoais e profissionais.

OBJETIVOS

Ampliação da percepção sobre os próprios comportamentos e sobre o outro;
Identificação de registros responsáveis por comportamentos indesejados;
Ressignificação de comportamentos limitantes;
Melhor compreensão sobre ações e reações a partir do entendimento dos gatilhos inconscientes que disparam esses comportamentos;
Melhoria da comunicação intrapessoal e, consequentemente, interpessoal;
Apoderamento de ferramentas para melhor autoestima e controle das próprias emoções e reações;
Equilíbrio de características individuais com o meio de convivência;
Administração do processo de mudança;
Reconhecimento dos estilos de liderança;
Valorização da afetividade nos relacionamentos;
Desenvolvimento da autoestima e do autoconhecimento.

RESULTADOS PESSOAIS

Autoconhecimento: identificação de comportamentos, atitudes e intenções positivas. Reconhecimento de características que podem ser aperfeiçoadas e desenvolvidas, propiciando a decisão de mudança.
Inteligência emocional: desenvolvimento do controle emocional, para que as emoções e sentimentos sejam administrados de maneira inteligente e positiva.
Autoestima: fortalecimento da autoestima e das características positivas individuais.
Relacionamentos e comunicação: equilíbrio de características individuais com o meio de convivência, desenvolvendo
a valorização da afetividade nos relacionamentos e percebendo o outro de forma mais assertiva.
Quebra de paradigmas: desenvolve uma nova visão do mundo, novas percepções, ampliando a capacidade de tomada de decisões.

RESULTADOS PROFISSIONAIS

Visão sistêmica: despertar uma visão global das situações.
Trabalho em equipe: em um contexto dinâmico, desenvolvimento da consciência da importância do trabalho em equipe e de habilidades de planejamento, execução de tarefas e responsabilidade com o grupo ao qual pertence.
Liderança: desenvolvimento de habilidades e responsabilidades inerentes à liderança.
Autocontrole: fortalecimento do comportamento assertivo em situações de pressão e estresse.
Competências comportamentais: potencialização de competências comportamentais e emocionais, tais como flexibilidade, criatividade, comunicação eficaz, segurança, proatividade, persistência, confiança, determinação, espírito vencedor, foco.
Motivação: estímulo à motivação e à automotivação, aumentando o desempenho profissional.