Olá Pessoal!

Estou aqui para falar um pouquinho como é uma sessão de Coaching comigo. Além de explicar um pouco sobre as abordagens, ferramentas, técnicas que utilizo.

Tem mais informações sobre a sessão comigo no meu site, clica aqui e acessa lá para saber:
http://www.prisciladallagnolo.com.br/...

E você pode inclusive saber o depoimento de algumas das dezenas de pessoas que já conduzi com o Processo de Coaching ou Mentoring com PNL: http://www.prisciladallagnolo.com.br/...

Assim fica fácil de entender, ver o resultado das pessoas e quem saber até se estimular para fazer um processo completo que tal?

De qualquer forma saiba que o Processo de Coaching pode te ajudar e muito. Confira aqui algumas informações que são realmente importantes se tem em mente ao tomar essa decisão:

O que é o Coaching?

Coaching é a maior e melhor metodologia de desenvolvimento e capacitação humana existente na atualidade.

O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras de limitação, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.

Conduzido de maneira confidencial, o processo de Coaching é realizado através das chamadas sessões, onde um profissional chamado Coach tem a função de estimular, apoiar e despertar em seu cliente, também conhecido como coachee, o seu potencial infinito para que este conquiste tudo o que deseja. As sessões de Coaching, individuais ou em grupo, podem ser realizadas semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente e tem duração, em média, de uma a duas horas, tudo isso definido em comum acordo entre Coach e Coachee. Por ser um processo completamente flexível, o Coaching pode ser aplicado em qualquer contexto e direcionado a pessoas, profissionais das mais diversas profissões e empresas de diferentes portes e segmentos.

Alguns objetivos do Processo de Coaching:

Ampliação do Autoconhecimento, base para ativação de forças potenciais e superação dos “gaps” (Conhecimentos, habilidades e atitudes, em direção aos resultados desejados.
Fortalecimento da Autoestima
Desenvolvimento da Inteligência emocional.
Melhoria dos níveis de relacionamento com todas as interfaces.
Aprimoramento do estilo de liderança.
Fixação de objetivos pessoais e profissionais.

Ajuda ao profissional para maximizar seus talentos e neutralizar aspectos limitantes do sucesso profissional.
Apoio aos profissionais em processos de reposicionamento na empresa ou redirecionamento de carreira.
Estímulo na formação de estratégias para superação de carências e na implementação de ações de melhoria de performance.

No Processo de Coaching o profissional será auxiliado a planejar, estabelecer metas, e prazos em busca de objetivos e resultados desejados tanto dele quanto da empresa. "Ele sairá do estado atual para o desejado, entrará num processo de evolução contínua, em busca dos resultados desejados"

Fontes: http://www.rh.com.br; http://www.administradores.com.br

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